マレーシア海事株：創業者退任と業績12倍超の今

マレーシアで暮らしていると、地元の中国系（華人）経営企業が代々家族で受け継がれているケースをよく目にします。今回は、マレーシアの海上・オフショアサービス企業「同益岸外（Tuas Offshore）」で起きた世代交代ニュースをご紹介します。ビジネスにも投資にも興味がある方、ぜひ読んでみてください。

75歳の創業者、健康上の理由で退任

創業者のダト・劉乃好（Dato’ Liu Nai Hao）氏は75歳。2008年から18年にわたりMD（マネージングディレクター＝日本の代表取締役に相当）を務めてきましたが、2026年4月30日をもって健康上の理由で退任します。

後継者は長男の劉竹精（Liu Chu Jing）氏。造船・プロジェクト管理で28年以上のキャリアを持ち、石油・ガス業界にも精通しています。マレーシア海事産業協会（Malaysian Maritime Industry Association）の幹部委員も務めるプロフェッショナルで、「生え抜き後継者」としての信頼感があります。

退任のタイミングは「業績最高潮」

経営の安定性が気になるところですが、同益岸外の業績は今まさに絶好調です。

※1RM = 40.2円（2026年4月22日時点）

純利益が前年同期比で約12倍超というのは驚異的な数字です。主要市場であるインドネシアの鉱業・海上貿易・港湾建設・船舶更新需要の活況が大きな追い風になっています。

株主構成：「家族で持ち合う」典型的な華人企業

劉乃好氏は同社株式の31.68%を保有する筆頭株主。今回の退任に合わせ、娘の劉秀玲（Liu Xiu Ling）氏に5.03%を譲渡。後継の劉竹精氏は7.84%を保有しています。

株主総会でも議決権をファミリーが握る、いわゆる「創業家支配型の上場企業」スタイルです。配当は1株あたり2セン（約0.80円）。

日本の同族企業との比較

このような親族経営・世代交代スタイルは日本の老舗オーナー企業と実に似ています。

マレーシアの華人企業は「家族が会社を守り、次世代に繋ぐ」という儒教的価値観が根強く残っています。日本でいえば、ファミリー経営で知られる中小〜中堅の上場企業に近いイメージです。違いがあるとすれば、Bursa Malaysia（バーサ・マレーシア）の開示制度が厳格なため、ファミリー内の株式移動が公開情報として詳細に示される点——日本よりも経営の透明性が高いと感じる場面もあります。

日本人投資家・ビジネスパーソン向けメモ

• Bursa Malaysia（バーサ・マレーシア） はマレーシアの証券取引所で、日本のJPXに相当します。日本の一部証券会社（楽天証券・SBI証券など）の海外株式サービスから投資できる場合があります
• 同益岸外のような海事・オフショアセクターはインドネシアの資源開発・インフラ整備動向と連動しやすく、東南アジア経済成長の恩恵を受けやすい業種です
• マレーシア上場企業の情報開示は英語・マレー語・中国語が主流。日本語資料はほぼないため、IR情報は英語で確認しましょう
• 世代交代後の配当政策・経営方針の変化に注目するのが投資判断のポイントです
• マレーシアに進出している日系企業も多く、現地の主要産業動向を把握しておくことはビジネス上も意味があります

写真: You Le / Unsplash