毎月の給与から天引きされているSOCSO（Social Security Organization＝マレーシア社会保障機構、マレー語でPERKESO）の掛け金。「工場やオフィスで怪我をしたときだけの保険でしょ？」と思っていませんか？
実は、SOCSOが提供する補償は10種類。日本の労災保険と社会保険をかけ合わせたような、かなり幅広い制度なのです。毎月天引きされているにもかかわらず、その全容を知らずにいると本当にもったいない話です。
SOCSOとは？——日本の制度と比べると
日本では「労災保険」と「社会保険（健康保険・厚生年金）」が独立した制度として存在します。マレーシアのSOCSOはその中間に位置するような制度で、業務上の事故はもちろん、業務外の障害や死亡もカバーするスキームを持っています。
| 項目 | マレーシア（SOCSO） | 日本でいうと |
|---|---|---|
| 業務上の事故・病気 | 第一スキーム | 労災保険 |
| 業務外の障害・死亡 | 第二スキーム | 障害年金・遺族年金 |
| 拠出者 | 雇用主＋従業員 | 労災は会社全額、社保は折半 |
| 加入義務 | 月給あり全員 | 全員 |
日本では労災保険の保険料は全額会社負担ですが、マレーシアのSOCSOは従業員も一部を拠出します（外国人労働者は業務災害スキームのみ、雇用主のみ拠出）。
10種類の給付を一覧で見る
| No | 給付種類 | 日本でいうと | 主な対象シーン |
|---|---|---|---|
| 1 | 業務災害補償 | 労災・療養補償 | 仕事中の怪我・病気の治療費 |
| 2 | 一時障害手当 | 休業補償給付 | 怪我で一時的に働けない期間 |
| 3 | 永久障害手当 | 障害補償年金 | 後遺症が残り永続的に就労不能 |
| 4 | 労働能力喪失補償 | 障害等級補償 | 業務上の事故による能力喪失 |
| 5 | 遺族手当 | 遺族補償年金 | 業務上の死亡時に遺族へ |
| 6 | 長期介護手当 | 介護補償給付 | 重度障害で常時介護が必要な場合 |
| 7 | 葬儀費用補償 | 葬祭料 | 業務上の死亡時の葬儀費用 |
| 8 | 教育給付 | 日本にはない制度 | 死亡・重度障害者の子の教育費 |
| 9 | 職場復帰プログラム | リハビリ給付（一部） | 怪我後の社会復帰支援 |
| 10 | 職業病補償 | 労災の職業病補償 | 業務起因の疾病（じん肺等） |
特に注目——「教育給付」は日本にない制度
10種類の中でも際立つのが教育給付（Educational Benefits）です。業務上の事故で従業員が死亡または重度の障害を負った場合、その子供の教育費をSOCSOが支援します。
日本の労災保険にも遺族補償年金はありますが、子供の学費を直接カバーする給付は一般的ではありません。「家族と教育を大切にする」マレーシアの社会的価値観が、この制度設計に反映されているといえるでしょう。日本のおせちが「家庭の絆」を象徴するように、この教育給付は「家族を守る」というマレーシア社会の根本的な考え方を映しています。
掛け金はいくら？
SOCSOの拠出額は月収に応じて変わります。おおよそ月収の1〜1.75%程度（雇用主＋従業員合計）が拠出され、この金額で10種類もの保護が得られると考えると、かなりコストパフォーマンスの高い制度です。
日本人が知っておくべきこと
給与明細を確認しよう: マレーシアで正規雇用されている場合、「SOCSO」欄の控除額を必ず確認してください。記載がない場合は雇用主に確認を。
怪我をしたらすぐ報告: 業務上の怪我でも「申請できることを知らなかった」という事例が後を絶ちません。怪我の際はすぐに上司・人事（HR）へ報告し、SOCSO申請手続きを進めましょう。報告が遅れると申請が難しくなる場合があります。
申請窓口: PERKESO公式サイト（perkeso.gov.my）または全国各地のSOCSOオフィス。英語での対応が可能です。オンライン申請システム「i-ASSIST」も整備されています。
外国人の扱い: 2019年以降、就労ビザを持つ外国人労働者も第一スキーム（業務災害）の対象です。雇用主のみが拠出するため、従業員負担はゼロ。つまり追加コスト不要で業務中の保護を受けられます。
写真: Mohd Jon Ramlan / Unsplash
出典: Leesharing の情報を元に、日本人在住者向けに独自作成した記事です。価格・条件は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。
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