SOCSO新制度！6月から24時間保障に拡大

マレーシアで働いている方なら必ず加入している「SOCSO（ソクソ）」という社会保障制度、ご存知ですか？

2026年6月1日から、このSOCSOに大きな変化が起きます。新たに「Lindung 24 Jam（リンドゥン・24・ジャム）＝24時間保護プラン」が導入され、これまで「勤務時間中のみ」だった保障が、文字通り24時間・365日に拡大されるのです。在マレーシアの働く方にとって、見逃せないアップデートです。

SOCSOとは？日本の労災保険との比較

「SOCSO」とは、マレーシアの社会保障機構（PERKESO：ペルケソ）が運営する社会保障制度で、日本で言えば「労災保険」と「障害年金」を合わせたようなものです。業務中のケガや病気、障害、死亡に対して給付が行われます。

日本の労災保険は保険料が全額事業主負担なのに対し、SOCSOは労使双方で拠出する仕組みです。一方で給付の幅はSOCSOも充実しており、マレーシアのセーフティネットとして重要な役割を果たしています。

新制度「Lindung 24 Jam」何が変わる？

6月からの最大の変化は、保障される時間帯・状況が大幅に拡大されることです。「勤務中」という縛りがなくなり、日常生活全般がカバーされます。

たとえば、週末にサイクリング中に転倒してケガをした場合、自宅で家事作業中に手を切った場合、朝のランニング中に捻挫した場合——これらがすべてSOCSOの給付対象になります。

コロナ禍以降に定着した在宅ワーク（Work From Home）文化の影響も大きく、「仕事中のケガなのかプライベートのケガなのか判断できない」という問題に対して、政府が「では全部カバーしよう」という方向に舵を切った形です。

保険料はどう変わる？

新制度への対応として、従業員の拠出率が0.75%引き上げられます。月給別の負担増加額の目安は以下のとおりです。

月額600〜1,500円の増加で、24時間の傷害保障が手に入ると考えれば、日本の民間保険の相場と比べてもかなり割安です。家族がいる方や、スポーツや趣味で活動的に過ごしている方ほど、恩恵を感じやすいでしょう。

日本人が知っておくべきこと

就労ビザでマレーシアで働く方へ：

• SOCSOはマレーシアで正規に雇用されている方が加入対象です（一定条件あり）
• 加入状況や給付履歴は MySocso（mysocso.com.my） からオンラインで確認できます
• 6月以降、給与明細でSOCSOの控除額が増えていたら、この新制度への対応です
• 雇用主がSOCSOを正しく処理しているか、入社時・毎月の給与明細で確認しましょう
• 万が一ケガをした場合は、SOCSOパネルクリニック（Panel Clinic）で治療を受けると費用が給付対象になります

観光ビザ・学生ビザの方へ：

SOCSOはあくまで「雇用主に雇用されている労働者」向けの制度です。観光・学生ビザの方は対象外となりますのでご注意ください。

6月から始まる「Lindung 24 Jam」は、マレーシアで働く全ての人にとって心強い変化です。負担は少し増えますが、週末や日常生活のリスクまでカバーされるようになるのは大きなメリット。給与明細の変化とあわせて、ぜひ内容を押さえておきたいですね。

写真: Muhammad Qayyum Abdul Rahman / Unsplash